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中国人「なぜ日本の会社は新人と言うだけでアイデアを述べてもやらせてもらえないのですか?」



1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [US] 2018/07/09(月) 05:16:01.40 ID:u5yQeXf40 BE:194767121-PLT(12001)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
「アイデアがあっても、若いうちはやらせてもらえない」
日本の大手旅行会社に就職した中国人の郭勇さん(28)は、1年で会社を去った。
郭さんは2008年に18歳で来日し、西日本の地方大学に進学した。
彼の日本滞在期は、中国人旅行者の急増期と重なる。日本政府は観光立国を掲げ、2008年に観光庁を設立。全国の
観光地も中国人の消費力の大きさに気付き、クルーズ船誘致に力を入れるようになった。2015年には「爆買い」が新語・流行語大賞に選ばれた。
郭さんが留学した地方都市にも、中国人旅行客を乗せたクルーズ船が停泊するようになった。外国語を話せる人材は少なく、
郭さんは観光案内の貴重な戦力に。自身も旅行が好きで、2年間休学して日本全国を旅し、2016年に日本の大手旅行会社に就職した。
郭さんの目標は、中国人旅行者向けに、日本の魅力を紹介するツアーを企画すること。特に学生時代を過ごした地方都市を売り出したかった。
世界的には無名だが、温泉が湧き、日本の伝統的な風景が残っている。自分がツアーをつくれば、中国人旅行者に絶対に喜んでもらえると自信があった。
その思いを面接で話し内定を得たが、就職後、上司に提案しても「まだ早い」と相手にされない。何度か掛け合ったが上司の態度は変わらず、翌年、退職した。
「日本企業は、新人は下積みからと思っていますが、それならなぜ外国人を採用しますか?私は中国人の旅行者に喜んでもらえるアイデアを実現したいと、
旅行会社に入りました。なぜそれを、新人という理由でやらせてもらえないのですか」

https://www.businessinsider.jp/post-170672



https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1531080961/


9: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [ニダ] 2018/07/09(月) 05:36:29.85 ID:s4L65uhU0
>>1
単に新人に信用がないだけ。

2: 名無しさん@涙目です。(西日本) [JP] 2018/07/09(月) 05:19:10.50 ID:F68cNwnQ0
そういう国なのです

3: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/07/09(月) 05:20:04.95 ID:WnH3ZZUm0
そこまで自信あるなら自分で立ちあげた方がいいと思うわ

29: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [CA] 2018/07/09(月) 06:12:19.73 ID:nLfrmNK20
>>3
意地悪じゃなくてこれが真実。
で、一発当てて大手のジジイ連中に真似をされて資本力で負けて潰されるまでが日本の
伝統。

63: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2018/07/09(月) 07:41:12.62 ID:7RqBYe4V0
>>29
世界中そうだけどね

5: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2018/07/09(月) 05:25:03.69 ID:3OYB5tSB0
日本だから

8: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP] 2018/07/09(月) 05:32:07.48 ID:SjlJrsGA0
もしも新人のアイデアが大ヒットしてもたら
先輩方の立場がなくなるからやで
ただ単にそれだけ

65: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/07/09(月) 07:45:52.69 ID:Xq3YYo0d0
>>8
新人の無謀な挑戦の尻拭いは上がやらされるからだぞ

93: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/07/09(月) 08:44:22.59 ID:JKQCLbuj0
>>65
上の尻拭いを下にさせるのは平気なのにな

11: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ES] 2018/07/09(月) 05:43:08.59 ID:9Q/N7qzB0
日本での会社員は本当にただの社畜だから
給料安すぎだし、能力ある人間は外資か自分の能力で一人で仕事して食ってるよ

14: 名無しさん@涙目です。(香港) [ニダ] 2018/07/09(月) 05:50:36.92 ID:qFy3kkc70
>>11
これな
決まり通りに動く事で給料が発生するんだから、それ以外の余計な事すんなって言う

17: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [FR] 2018/07/09(月) 05:55:31.93 ID:nVuVa4eR0
どこの組織いっても同じ経験するでしょ
自分が会社作って雇った新人のアイデア通りにやらせるかっていうね

19: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/07/09(月) 05:55:46.19 ID:aNcjCWZ70
業界のしきたりや暗黙のルールを知らないから。

21: 名無しさん@涙目です。(東京都) [KW] 2018/07/09(月) 05:58:22.57 ID:J19Ioxz90
キーマンを見つけて、そいつが自分で考えたかのように思い込めば早く進むけど、痛しかゆし

24: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/07/09(月) 06:01:27.57 ID:aNcjCWZ70
実例で思い出すのが、上手い奴は先輩社員に話してみて、何人か仲間作って、
その先輩社員主導という形でプロジェクトを進めて自分は参謀的な位置に収まる。
そういう脳もない奴が自分を重用して有能な人材として扱えだ?

94: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/07/09(月) 08:44:55.49 ID:j1jt+S/d0
>>24
まぁ、これじゃないかな。
上にも下にも信頼されてて、尻拭いする権限や力もある人に代わりにしてもらうかんじで進めれば出来る。
それを成果を横取りに感じるなら、自分がその立場になるまでがんばる。
もしくは独立でやればいいのさ。

35: 名無しさん@涙目です。(茸) [FI] 2018/07/09(月) 06:29:45.00 ID:sTuYM/tJ0
そんなに優秀で根回しができて自分で責任が取れるなら起業したらいいんじゃないかな?

95: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/07/09(月) 08:47:33.63 ID:JKQCLbuj0
>>35
そういう態度だとホントに優秀な奴から外に出ていかれるんだけど、日本企業はそれでいいわけ?

49: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/07/09(月) 07:22:32.64 ID:nScZZ9+Z0
年功序列というアホな考えがあるから

125: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/07/09(月) 09:26:14.85 ID:LLrq/l4a0
しがらみに引っ掛かってるからだろ
時と共にだんだん見えてくるだろう

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